פסק-דין בתיק תע"א 1552-10

בפני בית הדין תביעת התובע לפיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בהעדר שימוע, דמי הבראה, הודעה מוקדמת, פדיון יתרת חופשה, פיצויי הלנה.

הנתבעת טענה כי התובע פוטר עקב חילופי בעלות ובמילא התייתר השימוע, כמו כן טענה כי שולמו סכומים שלא היו שנויים במחלוקת אף כי באיחור, וכן כי הופרשו לו על חשבון פיצויים כספים הנמצאים בקופה וכי קיבל ימי חופשה ביתר.

העובדות

1.        התובע עבד אצל הנתבעת באולם אירועים מחודש ספטמבר 2008 ועד לחודש נובמבר 2009.

2.        הנתבעת פיטרה את התובע בהתאם למכתב נספח א' לכתב התביעה.

3.        התובע קיבל תלושי שכר והם משקפים את התשלומים ששולמו בפועל.

4.        התובע לא קיבל פיצויי פיטורים.

5.        התובע זכאי לדמי הבראה ולפיצויים.

המחלוקת

1.        מה היו נסיבות סיום עבודתו של התובע ביום 12/11/09. האם עזב את העבודה מיוזמתו.

2.        מה שיעור פיצויי הפיטורים להם זכאי התובע.

3.        האם זכאי התובע לפיצוי חלף הודעה מוקדמת ובאיזה שיעור.

4.        האם זכאי התובע לפדיון חופשה ובאיזה שיעור.

5.        האם בנסיבות העניין זכאי התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין וללא שימוע.

6.        מה שיעור דמי הבראה להם זכאי התובע.

7.       ככל שיפסק, כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים, האם עומדת לו זכות להלנה בגינם, או שמא לנתבעת טענת הגנה טובה.

הכרעת הדין

1.   בא כח הנתבעת הביא בפנינו אישור מחלה של המצהיר מטעם הנתבעת מר ידין בנית. בא כח התובע ויתר על חקירתו וטען כי ניתן ללמוד מתצהירו את העובדות התומכות בגרסת התובע. בא כח הנתבעת הסכים כי תצהיר עדות ראשית מטעמו יישאר בתיק גם בלא חקירתו והצדדים סכמו בפנינו על סמך המסמכים בהליך לרבות התצהיר מטעם הנתבעת ומה שנשמע בפנינו. הסכמה דיונית זו קיבלה תוקף של החלטה.

2.   על יסוד כל מה שהוגש ונשמע בפנינו נבדוק את טיעוני התביעה וההגנה והראיות להם.